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領導認賬 群眾才能買賬

發布時間:2013-12-18    信息來源: 中國航天科工集團公司

  
  “總部官僚主義作風嚴重”,這帽子扣在誰頭上都沉。身為總部人員,一年到頭為基層統籌、指導、協調、解困,最后得到這樣的評價,確實難以接受。

  我們認不認賬呢?

  總部員工大會上,高紅衛董事長代表黨組表了態,黨組認領這個問題,黨組書記親自牽頭抓落實和整改。會上,高董事長還從官僚制度的產生入手,分析并列舉官僚主義的形成原因及種種表現,最終結合集團公司實際得出結論,官僚主義在黨組和總部是真實存在的。

  黨組的態度非常明確。

  基層普遍反映的問題絕非空穴來風,官僚主義的出現,或者是個體的有意識,或者是集體的無意識,個體是作風問題,集體是體制問題。

  假設我們個體身上都不存在且只有總部這個集體存在官僚主義,我們是不是就可以袖手旁觀呢?顯然不能。因為這與“國家利益高于一切”的核心價值觀不符,與“求實、創新、協同、奉獻”的企業精神不符,與近60年航天文化傳承不符,與一個邁向國際一流航天防務公司的企業總部員工所應具備的素質更不相符。

  只要大家本著對國家、對航天事業負責任的主人翁態度去關注、去解決總部存在的官僚主義,我們很快就會發現,這個集體的無意識形成的嚴重官僚主義恰恰是由我們個體的有意識造成的,細細對照一下基層反映較多的文山會海、追求虛榮、急于求成、好大喜功等等問題,有沒有我們的一份“貢獻”?

  教育實踐活動開展以來,黨組動真格,出實招,深入一線蹲點調研,“四風”整改方案在公開媒體發布,董事長、總經理加強考核帶頭扣發薪資等等,務實的作風、坦誠的態度和寬廣的胸懷讓全體員工尤其是基層群眾看到了希望。

  我們要清醒地認識到,黨組和總部不帶好頭,基層單位的群眾路線教育實踐活動怎能期望有好的效果?我們更要牢記:水能載舟,水亦能覆舟。群眾普遍反映的問題我們不認賬,群眾怎么可能買我們的賬?我們不整改,不為基層多辦急事、實事、難事,群眾的幸福指數怎么可能提高?怎么可能給我們投出滿意票?(文/評論)

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